富士康“撤离中国”计划失败，郭台铭想重回中国市场，真能如愿？

为了不断提高企业的生产效率，不少企业会将自己的部分项目转交给代工厂。这样一来效率得到了保证，企业整体进程也就有了保障。说到代工厂这一词汇，很多人首先想到的一定是富士康，作为国内最大的代加工企业，每年为各大公司代加工的产品不计其数。

当然之前富士康因为“撤离中国”的事件，一直备受外界关注。直到富士康否认了这一说法，郭台铭宣布了新的接班人之后，人们对于富士康的关注度也减少了很多。不过富士康在全球市场的地位是不容小觑的，毕竟在生产实力以及技术这方面，都是大家有目共睹的。每年为苹果代加工生产的零部件，就已经能为富士康带来高额的营收了。

电子加工这一行业本身竞争就比较激烈，这也是为什么近些年来富士康一直研究机器人来代替人工的重要原因。很早之前富士康就进入了国内市场，并且为国内市场带来了不少的福利。解决了众多员工就业的问题，虽然也被曝出不少“负面”的消息，但是总体来说积极的一面还是更多的。

那时候凭借国内人工成本低廉，富士康每年也赚取了大量的财富，这也是为什么富士康工厂越建越多的一个原因。正是因为富士康一直依靠廉价劳动力，所以富士康也被人们称为“血汗工厂”。随着人口红利的逐渐减弱，富士康在劳动力成本这一块的开支越来越多。因此郭台铭才开始研究机器人，打算用机器人来代替人工成本这方面的开支。

从好的一面来看，富士康的各种设施以及福利都是比较优异的。当然也给国内电子行业带来了不少市场，帮助社会解决了“就业难”这样的问题。但是为什么还是有那么多人表示对郭台铭十分失望呢？其实群众对于郭台铭失望之处并不是富士康的实力，而是他对于华为所做出的一系列行为令人失望。

我们都知道之前华为面临的处境一直比较艰难，富士康作为华为的代加工企业，在那时候不仅没有给予支持，还停止了华为的生产线。表示将生产重心转移至印度，这样的行为让群众意识到，郭台铭只能算得上是一个商人，并不能算得上一位合格的企业家。

而且印度市场也并没有他想象的那么好，基础设施这一块不仅非常欠缺，印度员工的积极性也比较低。这样一来整体的生产效率就受到了影响，因此富士康还是决定重回中国市场。想在国内市场继续“分一杯羹”，

当然事情也不是想象的这么容易的。在富士康有着撤离中国打算的时候，国内不少企业都开始发展壮大。像比亚迪等公司，如今在市场的地位已经不容小觑了。在产业链这一块也比较完善，其实已经能够与富士康的实力相媲美了。“四处碰壁”的富士康，能否重新占据电子市场龙头的位置，还需要我们继续关注下去。